Карьерный план Intway — это признание ваших усилий по построению бизнеса в Корпорации.

Значки разного уровня, признание на сайтах Корпорации, статьи в журнале и опубликование вашей истории успеха, поездки на лучшие курорты мира и участие в управлении Корпорацией через Совет лидеров — это отражение вашей значимости и вашего жизненного успеха.

Но это еще не все! Каждая ступень Карьерного плана, на которую вы поднимаетесь, приносит вам материальное вознаграждение, потому что Корпорация выделяет дополнительные средства для материального стимулирования ваших усилий.

Чем выше вы поднимаетесь по ступеням Карьерного плана, тем выше ваше материальное вознаграждение.  

Ноутбуки, плазменные телевизоры, аудиосистемы, автомобили — это ваше дополнительное материальное вознаграждение за успешное ведение бизнеса.
 

IntwayCareer: общие принципы  

Карьерный план Intway основан на количестве шагов, которые вы закрываете по Глобальной бонусной программе (ГБП). Зачет шагов по ГБП для Карьерного плана начался 20 июня 2006 года.

Выполнять квалификацию по Карьерному плану имеют право все партнеры. Это означает, что для всех партнеров Intway с 20 июня 2006 года начался зачет шагов для Карьерного плана. Шаги, закрытые до 19 июня 2006 года включительно, в зачет Карьерного плана не идут. Для новичков зачет шагов начинается с момента активации их бизнес-места.  

Ваш уровень по Карьерному плану отражается в вашем виртуальном офисе.